Użyj filtrów, aby zawęzić wyniki i szybciej znaleźć idealną pracę!
Oferty w Slupsk
Wyświetlanie 30 ofert • 876 wszystkich wyników
Twój Kompletny Przewodnik po Ofertach Pracy w Slupsk
Szukasz ofert pracy w Slupsk? Znalazłeś właściwe miejsce. Slupsk oferuje 876+ aktywnych możliwości pracy w różnych branżach, w tym transport, marketing i finanse. Slupsk zapewnia dynamiczny rynek pracy z możliwościami dla profesjonalistów na wszystkich poziomach kariery.
Najważniejsze Branże w Slupsk
Gospodarka Slupsk jest napędzana przez kilka kluczowych sektorów. Obecnie najważniejsze kategorie rekrutacyjne obejmują Transport (480 stanowisk), Marketing (147 stanowisk), Finanse (87 stanowisk), Opieka Zdrowotna (56 stanowisk) i Administracja (29 stanowisk). Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia i silne możliwości rozwoju kariery.
Dostępne Typy Zatrudnienia w Slupsk
379
PEŁNY ETAT
302
TYMCZASOWY
97
STAŻYSTA
61
PÓŁ ETATU
18
WSPÓŁPRACOWNIK
10
DYŻUR
9
WOLONTARIUSZ
Pracodawcy w Slupsk oferują elastyczne formy pracy, w tym stanowiska pełnoetatowe, role częściowoetatowe, możliwości kontraktowe i zadania tymczasowe. Wiele firm oferuje teraz opcje zdalne i hybrydowe, szczególnie w technologii, obsłudze klienta i rolach administracyjnych.
Dlaczego Pracować w Slupsk?
✓Rosnący rynek pracy: 876+ aktywnych stanowisk w różnych sektorach
✓Rozwój kariery: Możliwości w uznanych firmach i startupach
✓Elastyczność pracy: Dostępne opcje zdalne, hybrydowe i na miejscu
✓Codzienne aktualizacje: Nowe stanowiska dodawane codziennie przez zweryfikowanych pracodawców
Odkryj Pracę w Innych Polskich Miastach
Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Sprawdź możliwości w pobliskich lokalizacjach
Uzyskaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące znalezienia zatrudnienia w Slupsk
Ile ofert pracy jest dostępnych w Slupsk?
Obecnie jest 876+ aktywnych ofert pracy w Slupsk we wszystkich branżach. Obejmuje to stanowiska pełnoetatowe, częściowoetatowe, kontraktowe i tymczasowe. Nasza baza danych jest aktualizowana codziennie z nowymi możliwościami od zweryfikowanych pracodawców.
Jakie są najważniejsze branże rekrutujące w Slupsk?
Najważniejsze branże rekrutujące w Slupsk to Transport, Marketing, Finanse, Opieka Zdrowotna, Administracja. Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia, silny potencjał rozwoju kariery i różnorodne możliwości dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.
Jakie typy zatrudnienia są dostępne w Slupsk?
Slupsk oferuje różnorodne typy zatrudnienia: pełny etat (379 ofert), tymczasowy (302 ofert), stażysta (97 ofert), pół etatu (61 ofert), współpracownik (18 ofert), dyżur (10 ofert) i wolontariusz (9 ofert). Użyj naszych filtrów, aby znaleźć stanowiska odpowiadające Twoim preferencjom.
Czy są dostępne oferty pracy zdalnej w Slupsk?
Tak! Wielu pracodawców w Slupsk oferuje opcje pracy zdalnej i hybrydowej, szczególnie w technologii, obsłudze klienta, marketingu i rolach administracyjnych. Stanowiska zdalne pozwalają pracować z dowolnego miejsca, zachowując zatrudnienie w firmach z siedzibą w Slupsk.
Jak aplikować na oferty pracy w Slupsk?
Przeglądaj ogłoszenia powyżej i kliknij na dowolne stanowisko, aby zobaczyć pełne szczegóły i instrukcje aplikacji. Każde ogłoszenie o pracę zawiera informacje o pracodawcy, wymaganiach, zakresie wynagrodzenia (gdy dostępne) i sposobie aplikacji. Większość aplikacji można wypełnić online.
Zaktualizowane lipiec 2026 • Aktywne Oferty
Znajdź 876+ Ofert w Slupsk
Odkryj możliwości kariery w Slupsk, jednym z wiodących miejsc zatrudnienia w Polsce.
**Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej nr 1/2026 dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej** DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W KOSZALINIE zgodnie z ustawą z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.) oraz z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) Ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej nr 1/2026 dla kandydatów do służby w Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Koszalinie na stanowisko Młodsza pielęgniarka/ młodszy pielęgniarz/ ratownik medyczny Aresztu Śledczego w Słupsku - 1 etat Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego; - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 850 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5 410 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia. możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby; dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego; nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego uposażenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu; raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto; dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 530 zł netto na osobę; zwrot kosztów dojazdu do służby; rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę; świadczenie mieszkaniowe przysługujące funkcjonariuszom Służby Więziennej. Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania: - zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. jednomiesięcznego uposażenia; WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM: Rozkład czasu służby w systemie jednozmiennym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wymagane wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu. Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.): posiadająca obywatelstwo polskie; posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; korzystająca z pełni praw publicznych; która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby. WYMAGANIA DODATKOWE NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZA / MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO: - aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza; - wykształcenie przynajmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa; - dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczący osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne realizującą w programie nauczania co najmniej cele, treści kształcenia oraz liczbę godzin objęte podstawą programową kształcenia w zawodzie ratownik medyczny). WYMAGANE DOKUMENTY: Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.) kandydat do służby składa następujące dokumenty: podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Koszalinie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega. wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia. UWAGA - obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie; kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej); kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej); oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych (załącznik do ogłoszenia); kserokopia książeczki wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek do służby wojskowej - jeśli kandydat podlega p
