Użyj filtrów, aby zawęzić wyniki i szybciej znaleźć idealną pracę!
Oferty w Krakow
Wyświetlanie 30 ofert • 87K wszystkich wyników
Twój Kompletny Przewodnik po Ofertach Pracy w Krakow
Szukasz ofert pracy w Krakow? Znalazłeś właściwe miejsce. Krakow oferuje 87K+ aktywnych możliwości pracy w różnych branżach, w tym transport, technologia i finanse. Krakow zapewnia dynamiczny rynek pracy z możliwościami dla profesjonalistów na wszystkich poziomach kariery.
Najważniejsze Branże w Krakow
Gospodarka Krakow jest napędzana przez kilka kluczowych sektorów. Obecnie najważniejsze kategorie rekrutacyjne obejmują Transport (34K stanowisk), Technologia (27K stanowisk), Finanse (7K stanowisk), Administracja (5K stanowisk) i Marketing (4K stanowisk). Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia i silne możliwości rozwoju kariery.
Dostępne Typy Zatrudnienia w Krakow
29K
STAŻYSTA
24K
PEŁNY ETAT
13K
TYMCZASOWY
11K
WSPÓŁPRACOWNIK
5K
PÓŁ ETATU
1K
DYŻUR
987
WOLONTARIUSZ
Pracodawcy w Krakow oferują elastyczne formy pracy, w tym stanowiska pełnoetatowe, role częściowoetatowe, możliwości kontraktowe i zadania tymczasowe. Wiele firm oferuje teraz opcje zdalne i hybrydowe, szczególnie w technologii, obsłudze klienta i rolach administracyjnych.
Dlaczego Pracować w Krakow?
✓Rosnący rynek pracy: 87K+ aktywnych stanowisk w różnych sektorach
✓Rozwój kariery: Możliwości w uznanych firmach i startupach
✓Elastyczność pracy: Dostępne opcje zdalne, hybrydowe i na miejscu
✓Codzienne aktualizacje: Nowe stanowiska dodawane codziennie przez zweryfikowanych pracodawców
Odkryj Pracę w Innych Polskich Miastach
Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Sprawdź możliwości w pobliskich lokalizacjach
Uzyskaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące znalezienia zatrudnienia w Krakow
Ile ofert pracy jest dostępnych w Krakow?
Obecnie jest 87K+ aktywnych ofert pracy w Krakow we wszystkich branżach. Obejmuje to stanowiska pełnoetatowe, częściowoetatowe, kontraktowe i tymczasowe. Nasza baza danych jest aktualizowana codziennie z nowymi możliwościami od zweryfikowanych pracodawców.
Jakie są najważniejsze branże rekrutujące w Krakow?
Najważniejsze branże rekrutujące w Krakow to Transport, Technologia, Finanse, Administracja, Marketing. Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia, silny potencjał rozwoju kariery i różnorodne możliwości dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.
Jakie typy zatrudnienia są dostępne w Krakow?
Krakow oferuje różnorodne typy zatrudnienia: stażysta (29K ofert), pełny etat (24K ofert), tymczasowy (13K ofert), współpracownik (11K ofert), pół etatu (5K ofert), dyżur (1K ofert) i wolontariusz (987 ofert). Użyj naszych filtrów, aby znaleźć stanowiska odpowiadające Twoim preferencjom.
Czy są dostępne oferty pracy zdalnej w Krakow?
Tak! Wielu pracodawców w Krakow oferuje opcje pracy zdalnej i hybrydowej, szczególnie w technologii, obsłudze klienta, marketingu i rolach administracyjnych. Stanowiska zdalne pozwalają pracować z dowolnego miejsca, zachowując zatrudnienie w firmach z siedzibą w Krakow.
Jak aplikować na oferty pracy w Krakow?
Przeglądaj ogłoszenia powyżej i kliknij na dowolne stanowisko, aby zobaczyć pełne szczegóły i instrukcje aplikacji. Każde ogłoszenie o pracę zawiera informacje o pracodawcy, wymaganiach, zakresie wynagrodzenia (gdy dostępne) i sposobie aplikacji. Większość aplikacji można wypełnić online.
Zaktualizowane lipiec 2026 • Aktywne Oferty
Znajdź 87K+ Ofert w Krakow
Odkryj możliwości kariery w Krakow, jednym z wiodących miejsc zatrudnienia w Polsce.
**Numer referencyjny: SPS/KR** lokalizacja małopolskie / Kraków kategoria Payroll Specialist **Obowiązki**: - Nadzorowanie i realizacja miesięcznego procesu wynagrodzeń w sposób dokładny, terminowy i zgodny z lokalnymi przepisami polskimi. - Weryfikacja transakcji dokonywanych przez Dostawcę Płac oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów/błędów, zapewniając, że miesięczne i roczne deklaracje podatkowe, płatności oraz wymagania związane z zgodnością są spełnione. - Współpraca z zespołem HR SSC w celu zapewnienia terminowego przepływu istotnych informacji, aby wszystkie transakcje płacowe niezbędne do miesięcznego procesu wynagrodzeń zostały zebrane i poprawnie zrealizowane, a także potwierdzanie i doradzanie w kwestiach odpowiedniego opodatkowania świadczeń pracodawcy, samochodów służbowych itp. - Zarządzanie zapytaniami pracowników dotyczącymi płac za pomocą systemu zgłoszeń HR lub bezpośrednio w biurze, działając jako lokalny punkt pierwszego kontaktu w razie problemów związanych z płacami. - Przygotowywanie i dystrybucja standardowych oraz ad hoc raportów z obszaru HR oraz nadzorowanie systemu kontroli czasu pracy, działając jako administrator w przypadku potrzeby wsparcia ekspertów, oraz wykonywanie okresowych rutynowych prac konserwacyjnych, takich jak przeniesienie roku urlopowego i raportowanie. - Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i współpraca z Partnerami Biznesowymi HR oraz dostawcami zewnętrznymi w kwestiach specyficznego traktowania płacowego dla pracowników, np. ekspatriantów, osób oddelegowanych za granicę i dojeżdżających. - Odpowiedzialność za dzielenie się wiedzą w zakresie płac i HR poprzez tworzenie oraz aktualizowanie procedur w obszarze płac, zarządzanie wdrażaniem nowych procesów w razie potrzeby/żądania, w tym projektowanie, przygotowywanie oraz finalizacja, oraz identyfikacja możliwości usprawnienia w obszarze płac. **Wymagania**: - Kilkuletnie doświadczenia w dziedzinie płac w Polsce, znajomość zasad obliczania płac oraz Kodeksu pracy. - Znajomość procesów operacyjnych w obszarze HR oraz doświadczenie w ich stosowaniu, - bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. b2), zarówno w mowie, jak i piśmie. - Znajomość systemu HR, np. Workday, będzie dodatkowym atutem + system zarządzania ticketami w obszarze HR, np. ServiceNow. - Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnyM/Fabrycznym będzie dodatkowym atutem, podobnie jak proaktywność, nastawienie na cele oraz komunikatywność, zorientowanie na pracę zespołową, ze szczególnym naciskiem na doskonalenie procesów obsługi klienta. **Co możesz zyskać**: - Pracę w organizacji, która pobudzi Twoją kreatywność i umożliwi wpływa działania i wewnętrzne usprawnienia. - Atrakcyjny pakiet korzyści, obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową i dostęp do platformy benefitowej. - Współpracę z profesjonalistami w swojej dziedzinie z całego świata. - Elastyczne godziny pracy, dające możliwość rozpoczęcia dnia między 7:30 a 9:30 rano. - Hybrydową formę pracy. - Coroczne wydarzenia integracyjne. - Możliwość wolontariatu pracowniczego i udziału w interesujących projektach CSR. - Brak formalnego dress code'u.
