Użyj filtrów, aby zawęzić wyniki i szybciej znaleźć idealną pracę!
Oferty w Kielce
Wyświetlanie 30 ofert • 3K wszystkich wyników
Twój Kompletny Przewodnik po Ofertach Pracy w Kielce
Szukasz ofert pracy w Kielce? Znalazłeś właściwe miejsce. Kielce oferuje 3K+ aktywnych możliwości pracy w różnych branżach, w tym transport, finanse i marketing. Kielce zapewnia dynamiczny rynek pracy z możliwościami dla profesjonalistów na wszystkich poziomach kariery.
Najważniejsze Branże w Kielce
Gospodarka Kielce jest napędzana przez kilka kluczowych sektorów. Obecnie najważniejsze kategorie rekrutacyjne obejmują Transport (2K stanowisk), Finanse (429 stanowisk), Marketing (232 stanowisk), Technologia (197 stanowisk) i Opieka Zdrowotna (168 stanowisk). Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia i silne możliwości rozwoju kariery.
Dostępne Typy Zatrudnienia w Kielce
1K
PEŁNY ETAT
1K
TYMCZASOWY
562
STAŻYSTA
369
PÓŁ ETATU
169
WSPÓŁPRACOWNIK
32
WOLONTARIUSZ
28
DYŻUR
Pracodawcy w Kielce oferują elastyczne formy pracy, w tym stanowiska pełnoetatowe, role częściowoetatowe, możliwości kontraktowe i zadania tymczasowe. Wiele firm oferuje teraz opcje zdalne i hybrydowe, szczególnie w technologii, obsłudze klienta i rolach administracyjnych.
Dlaczego Pracować w Kielce?
✓Rosnący rynek pracy: 3K+ aktywnych stanowisk w różnych sektorach
✓Rozwój kariery: Możliwości w uznanych firmach i startupach
✓Elastyczność pracy: Dostępne opcje zdalne, hybrydowe i na miejscu
✓Codzienne aktualizacje: Nowe stanowiska dodawane codziennie przez zweryfikowanych pracodawców
Odkryj Pracę w Innych Polskich Miastach
Nie możesz znaleźć tego, czego szukasz? Sprawdź możliwości w pobliskich lokalizacjach
Uzyskaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące znalezienia zatrudnienia w Kielce
Ile ofert pracy jest dostępnych w Kielce?
Obecnie jest 3K+ aktywnych ofert pracy w Kielce we wszystkich branżach. Obejmuje to stanowiska pełnoetatowe, częściowoetatowe, kontraktowe i tymczasowe. Nasza baza danych jest aktualizowana codziennie z nowymi możliwościami od zweryfikowanych pracodawców.
Jakie są najważniejsze branże rekrutujące w Kielce?
Najważniejsze branże rekrutujące w Kielce to Transport, Finanse, Marketing, Technologia, Opieka Zdrowotna. Te sektory oferują konkurencyjne wynagrodzenia, silny potencjał rozwoju kariery i różnorodne możliwości dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.
Jakie typy zatrudnienia są dostępne w Kielce?
Kielce oferuje różnorodne typy zatrudnienia: pełny etat (1K ofert), tymczasowy (1K ofert), stażysta (562 ofert), pół etatu (369 ofert), współpracownik (169 ofert), wolontariusz (32 ofert) i dyżur (28 ofert). Użyj naszych filtrów, aby znaleźć stanowiska odpowiadające Twoim preferencjom.
Czy są dostępne oferty pracy zdalnej w Kielce?
Tak! Wielu pracodawców w Kielce oferuje opcje pracy zdalnej i hybrydowej, szczególnie w technologii, obsłudze klienta, marketingu i rolach administracyjnych. Stanowiska zdalne pozwalają pracować z dowolnego miejsca, zachowując zatrudnienie w firmach z siedzibą w Kielce.
Jak aplikować na oferty pracy w Kielce?
Przeglądaj ogłoszenia powyżej i kliknij na dowolne stanowisko, aby zobaczyć pełne szczegóły i instrukcje aplikacji. Każde ogłoszenie o pracę zawiera informacje o pracodawcy, wymaganiach, zakresie wynagrodzenia (gdy dostępne) i sposobie aplikacji. Większość aplikacji można wypełnić online.
Zaktualizowane czerwiec 2026 • Aktywne Oferty
Znajdź 3K+ Ofert w Kielce
Odkryj możliwości kariery w Kielce, jednym z wiodących miejsc zatrudnienia w Polsce.
Specjalistka/Specjalista w Biurze Realizacji Inwestycji Miejsce pracy: Kielce **Twój zakres obowiązków**: - **Umowa na zastępstwo - umowa o pracę**: - Realizację zagadnień formalno-prawnych oraz technicznych w zakresie pozyskiwania/opiniowania/koordynowania/nadzorowania dokumentów związanych z procesem inwestycyjnym - Bieżącą obsługę dokumentów dla realizowanych inwestycji w systemie SAP, ZMS w zakresie działalności Biura Realizacji Inwestycji - Udział w tworzeniu wymagań i części OPZ do postępowań o udzielanie zamówień według uregulowań Spółki - Przygotowywanie dokumentów wraz z obsługą zobowiązań finansowych związanych z procesem ustanowienia służebności przesyłu - Nadzór nad realizacją prac przez wykonawców i podwykonawców, w tym nadzór nad realizacją zawartych umów - Tworzenie raportów, harmonogramów i zarządzanie nimi w zakresie realizowanych zadań inwestycyjnych **Nasze wymagania**: - Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku elektrotechnika lub pokrewnym - Doświadczenie przy obsłudze inwestycji branży energetycznej od strony technicznej lub finansowej i formalno-prawnej - Umiejętność czytania schematów elektrycznych - Wiedza z zakresu elektrotechniki/energetyki dla urządzeń WN/SN/NN związanych z dystrybucją energii elektrycznej - Umiejętność pracy samodzielnej jak i zespołowej w zależności od powierzonych zadań - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office **Mile widziane**: - Znajomość zasad kosztorysowania robót budowlanych - Znajomość systemu SAP **Chcesz mieć zgrany zespół, lubisz wyzwania, a jednocześnie doceniasz stabilność zatrudnienia, ta praca jest dla Ciebie :)** Administratorem danych osobowych zbieranych w procesie rekrutacyjnym jest PGE Energetyka Kolejowa S.A. z siedzibą: ul. Hoża 63/67 00-681 Warszawa. Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, a w przypadku udzielenia zgody również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. W zakresie określonym przepisami prawa pracy, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Jeżeli chcesz przesłać dodatkowe dane niewymagane przepisami prawa, podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda, określona w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, którą wyrażasz poprzez swoje zachowanie polegające na przesłaniu formularza aplikacyjnego. Zebrane dane osobowe będą przechowywane przez PGE Energetyka Kolejowa S.A. przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych do przyszłych celów rekrutacyjnych przez okres 3 lat lub do momentu jej wycofania. Każda osoba ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. Każda osoba ma również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie przez danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
