German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę. Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników. Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz! Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji. Zapraszamy - sprawdź nas! Firma jest przedsiębiorstwem rodzinnym z tradycjami od 1935 roku oraz premium partnerem Mercedes-Benz i Daimler-Trucks. W dziesięciu lokalizacjach codziennie pracuje ponad 1 100 pracowników, zajmujących się mobilnością we wszystkich jej aspektach. Lokalizacja - Fulda, Büttelborn, Stockstadt, Wörth am Main! Zakres prac: - Konserwacja, przeglądy i naprawy samochodów ciężarowych i pojazdów użytkowych - Diagnostyka usterek oraz usuwanie awarii w systemach mechanicznych, elektrycznych i hydrauliczno-pneumatycznych - Samodzielne wykonywanie zleceń naprawczych w warsztacie - Przeglądy zgodnie z wytycznymi producenta - Montaż i demontaż części oraz zespołów pojazdów - Prace związane z przebudową i modernizacją pojazdów - Pielęgnacja i konserwacja narzędzi oraz pojazdów - Dokumentowanie wykonanych prac - Mile widziana znajomość obsługi urządzeń STAR-DIAGNOSE Wymagania: - Doświadczenie jako mechanik pojazdów ciężarowych - Samodzielny sposób pracy - język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum A2, optymalnie B1) - Dobra kondycja i sprawność fizyczna - Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu - prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy. Oferujemy: - wynagrodzenie od ok. 3000 do 3200 EUR miesięcznie netto - zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych - program premia 1000 EUR - praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony - elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone! - niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny - możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy - premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca - zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR - premia za poleconych pracowników - regularne podwyżki stawki godzinowej - dodatki świąteczne i urlopowe - dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych - dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych - stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim! Zapraszamy do współpracy! Klauzula RODO Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
