Młodszy Elektromonter Sieciowy/ Elektromonter
Enea Operator
**ENEA Operator sp. z o.o.**: Głównym zadaniem ENEA Operator sp. z o.o. jest zapewnienie naszym Klientom równoprawnego dostępu do sieci elektroenergetycznej oraz ciągłych dostaw energii elektrycznej o wysokich parametrach jakościowych. Oznacza to, że jesteśmy zobligowani do pełnego dysponowania siecią: jej eksploatacji, konserwacji, ciągłej rozbudowy oraz jak najszybszego usuwania wszelkich występujących awarii. Dbamy o rozwój i systematyczne ulepszanie naszych linii i urządzeń dystrybucyjnych w celu poprawiania jakości naszych usług. Zatrudniamy ponad 4 tysiące silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Oddział Dystrybucji Poznań/ Rejon Dystrybucji Chodzież/ Dział Majątku Sieciowego/ Sekcja Utrzymania informuje, że poszukuje pracownika na stanowisko: Młodszy Elektromonter Sieciowy/ Elektromonter Sieciowy - Miejscowość: Chodzież - Poziom stanowiska**:Stanowisko elektromonterskie** - Termin składania aplikacji: 2024-10-16 - Twój zakres obowiązków: - Wykonywanie zabiegów eksploatacyjnych na stacjach WN/SN, SN/nn i liniach WN, SN i nn. - Wykonywanie prac planowych w sieci elektroenergetycznej w zakresie eksploatacji i inwestycji. - Realizowanie czynności związanych z lokalizacją uszkodzeń i usuwaniem awarii w sieciach WN, SN i nn oraz na stacjach. - Wykonywanie prac modernizacyjnych sieci elektroenergetycznych. - Wykonywanie czynności łączeniowych na sieci elektroenergetycznej WN, SN i nn. - Czynności związane z organizacją bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych. - Prowadzenie pojazdu służbowego. - Nasze wymagania: - Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne (preferowane o profilu: elektrycznym/ pokrewnym), - Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki, - Świadectwo kwalifikacyjne „E” lub gotowość do jego uzyskania w wyznaczonym terminie, - Brak przeciwwskazań do wykonywania prac na wysokości, - Gotowość do pracy zmianowej i pełnienia dyżurów domowych, - Podstawowa znajomość obsługi komputera, - Prawo jazdy kat. B, - Dokładność, sumienność i zaangażowanie w realizację zadań, - Umiejętność pracy w zespole, - Odporność na stres, - Komunikatywność, - Dyspozycyjność, - Mile widziane doświadczenie zawodowe w branży elektrycznej/energetycznej, - Mile widziane prawo jazdy kat. C+E, - Mile widziane uprawnienia UDT na żuraw, podest ruchomy, koparkę. - Oferujemy: - Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych realizowanych dla ENEA Operator sp. z o.o. - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. - Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji. - Konkurencyjny pakiet benefitów m. in. dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku, biletów do kina, teatru. - **Przewidywany termin zatrudnienia**:listopad2024 r. - **Miejsce pracy**: Chodzież Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji, klikając w przycisk **Aplikuj **w terminie do**: 2024-10-16 **Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.** 1. Administratorem danych osobowych, odpowiedzialnym za przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, jest ENEA Operator Sp. z o.o., ul. Strzeszyńska 58, 60-479 Poznań NIP: 782-23-77-160, REGON: 300455398, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego w Poznaniu pod nr 0000269806 Kapitał zakładowy: 4 696 937 500 PLN. 2. Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani osobowych jest: a. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ - 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b. w celu podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c. Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) - na podstawie udzielonej zgody, wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższym zakresie jest dobrowolne i nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a brak wyrażenia zgody nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenia
