Оператор пакувальної лінії!
FLEXIDEA
**Оператор пакувальної лінії! Бонуси! Трудовий договір!**: Для нашого швейцарського клієнта, лідера у фармацевтичній промисловості, ми шукаємо співробітників для роботи на виробництві. **Обов'язки**: управління машинами, задіяними в процесі пакування фармацевтичної продукції, нагляд і контроль за виробничим процесом, складання звітів керівнику, дотримання процедур та інструкцій, що відносяться до виконуваної діяльності. **Вимагання**: **польська на комунікативному рівні як у письмі, так і в розмові,** здатність працювати з інструкціями та процедурами, **комп’ютерна грамотність та вміння рахувати - обов’язково,** досвід роботи з машинами. **Пропонуємо**: стабільна робота, **трудовий договір** висока заробітна плата, яка визначається під час прийому на роботу, залежно від вашого досвіду і навичок, **додаткова щомісячна премія 300 злотих брутто на харчування,** змінна робота (в тому числі нічна), **доплачуємо за ваш проїзд на роботу - детальна інформація буде надана рекрутером,** **бонус за роботу в нічний час +20%,** **доплата за проживання 600 злотих брутто,** річний бонус, великий пакет неоплачуваних пільг, 1000 злотих за рекомендацію співробітника! - Ми гарантуємо, що ви проведете всі свята зі своїми близькими - наші співробітники не працюють під час усіх календарних свят, ви знатимете свій графік за шість місяців до його початку._ Агенція працевлаштування №5612 - На підставі абзаців 1 та 2 ст. 13 RODO (Регламенту Європейського парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 р. «Про захист фізичних осіб у зв’язку з обробкою персональних даних та про вільний рух таких даних» та скасування директиви 95/46/WE Законодавчий Вісник UE.L.2016.119.1), повідомляємо, що:_- - 3. Ваші дані будуть оброблятися на підставі вашої згоди та на підставі: ст. 22 1 Трудового кодексу Республіки Польща, положень закону Республіки Польща від 20 квітня 2004 р. «Про сприяння зайнятості та установи ринку праці», Наказу міністра сім’ї, роботи та соціальної політики від 7 грудня 2017 р. «Про видачу дозволів на роботу іноземцям та заяви про доручення виконання роботи іноземцю до Реєстру заяв» та іншими законодавчими виконавчими актами, виданими на їх підставі, а також пунктом а абз. 1 ст. 6 RODO, отже згоду на обробку персональних даних, що містяться в резюме або в інших документах, які Кандидат надав роботодавцю, та які прямо не вимагаються положеннями трудового законодавства Республіки Польща. Щодо персональних даних, оброблюваних на підставі згоди на обробку даних, Кандидат має право на скасування згоди у будь-який час без впливу на згоду на обробку, яка була надана на підставі згоди перед її скасуванням. Адміністратор буде обробляти ваші персональні дані, також при наступному наборі співробітників, якщо ви висловите на це згоду, яка може бути відкликана у будь-я
