Kolejny poziom wiodącej pozycji w dziedzinie bezpieczeństwa pożarowego i ochrony życia Marki takie jak Kidde, Kidde Commercial, Edwards, GST, Badger, Gloria i Aritech, o ponad dwustuletniej historii, są liderami w dziedzinie ochrony ludzi i mienia na całym świecie. Teraz przenosimy tę pozycję na wyższy poziom. Kidde Global Solutions zrzesza najbardziej zaufane i kultowe marki w branży bezpieczeństwa, wykorzystując nasze wspólne doświadczenie i wiedzę specjalistyczną, aby sprostać potrzebom i wyzwaniom coraz większej liczby klientów w coraz większej liczbie miejsc. Dzięki niezrównanemu portfolio rozwiązań i usług oraz zaangażowaniu w ciągłe innowacje, podnosimy standardy dla całej branży - i ustanawiamy nowy poziom wiodącej pozycji w dziedzinie bezpieczeństwa pożarowego i ochrony życia. W Kidde Global Solutions dołączasz do globalnego lidera technologicznego w dziedzinie rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i ochrony życia, a nasi pracownicy są sercem tego wszystkiego. Dzięki markom definiującym branżę w dziedzinie bezpieczeństwa życia i ochrony, staniesz się częścią dziedzictwa lidera, który pracuje z najnowocześniejszymi technologiami chroniącymi życie i mienie na całym świecie. Jako wiodąca marka w dziedzinie bezpieczeństwa pożarowego, naszą misją jest dostarczanie rozwiązań chroniących ludzi i mienie przed skutkami pożaru i powiązanych z nim zagrożeń. Zależy nam na zwiększaniu naszego wpływu i zapewnianiu dynamicznych możliwości rozwoju w naszym zespole. Dołączysz do firmy, która priorytetowo traktuje jakość, uczciwość, współpracę i obsługę klienta, dysponując zasobami, szkoleniami i programami motywacyjnymi, które zapewnią Ci sukces na każdym kroku. **Stanowisko**: Osoba kierująca zmianą **Lokalizacja**: Ropczyce **Forma zatrudnienia**: Umowa o pracę (UoP) O nas Kidde jest największym na świecie producentem produktów przeciwpożarowych. Każdego dnia rozwijamy nasze dziedzictwo innowacji, dostarczając zaawansowane rozwiązania chroniące ludzi i mienie przed pożarem i powiązanymi zagrożeniami. Bezpieczeństwo to nie tylko sprzęt i technologia - od współpracy z budowniczymi i dealerami po inicjatywy społeczne i partnerstwa z organizacjami non-profit, Kidde angażuje się w tworzenie bezpieczniejszego świata. Opis roli Osoba kierująca zmianą odpowiada za nadzorowanie operacji produkcyjnych w trakcie swojej zmiany. Do głównych zadań należy: - organizacja i kontrola pracy zespołu produkcyjnego, - zapewnienie efektywności procesów i monitorowanie jakości, - rozwiązywanie problemów operacyjnych, - raportowanie do wyższej kadry zarządzającej, - dbanie o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur. Zakres obowiązków - Kontrola produktów i surowców pod kątem obowiązujących standardów - Koordynacja stanowisk pracy na poszczególnych etapach produkcji - Raportowanie przebiegu procesu produkcji - Współpraca z innymi działami w zakresie planowania i organizacji produkcji - Nadzór nad bezpiecznym prowadzeniem produkcji, w tym maszyn i urządzeń - Kontrolowanie bieżących kosztów produkcji - Organizacja przebiegu procesów produkcyjnych i pracy zespołu - Sporządzanie raportów zmianowych zgodnie z procedurami - Rozwiązywanie problemów i usprawnianie procesów produkcyjnych - Kontrola obecności i dyscypliny pracy - Realizacja zadań wynikających z planu produkcji, zgodnie z wymaganiami jakościowymi i wydajnościowymi - Przygotowanie i analiza raportów produkcyjnych - Udział w spotkaniach produkcyjnych, optymalizacyjnych i jakościowych - Poszukiwanie i wdrażanie usprawnień produkcyjnych - Utrzymywanie wysokich standardów BHP - Ocena pracy podległych pracowników - Komunikacja z innymi działami w celu zapewnienia płynnego przepływu informacji Wymagania - Doświadczenie na podobnym stanowisku i w zarządzaniu zespołem produkcyjnym (min. 2 lata) - Rzetelność, sumienność i wysokie zaangażowanie - Znajomość obsługi komputera (MS Office) - Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne - Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym - Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania produkcją - Umiejętność zarządzania zespołem: delegowanie, egzekwowanie, motywowanie, coaching, ocena pracowników - Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i rozwiązywania problemów - Doskonała organizacja pracy, ustalanie priorytetów i analityczne myślenie - Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu - Znajomość zagadnień: 5S, Lean Manufacturing, TPM Preferowane kwalifikacje - Znajomość wymagań IATF 16949 oraz wymagań klientów OEM - mile widziane - Znajomość języka angielskiego - mile widziane Ścieżka rekrutacyjna Nasz proces jest sprawiedliwy i przejrzysty. Jeśli zostaniesz wybrany/a, czekają Cię: - wstępna rozmowa z zespołem rekrutacyjnym - do 2 rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami Nasze zobowiązanie Tworzymy środowisko pracy, które przyciąga, rozwija i wspiera najlepsze talenty. Stawiamy na różnorodność, innowacyjność i współpracę, zapewniając możliwości rozwoju i angażując się w słuchanie naszych pracowników. **Nasze wartości**: s
