Kierownik Projektu K/M Miejsce pracy**:Wysogotowo (pow. poznański)** **Twój zakres obowiązków**: - kompleksowe przygotowanie i zarządzanie procesem inwestycyjnym (budownictwo drogowe), - udział w procesie pozyskania kontraktu, - współpraca z inwestorem, projektantami i innymi zespołami technicznymi, - nadzór nad dokumentacją budowy, - przygotowanie budżetu, udział w wyborze podwykonawców, tworzenie harmonogramu, - Nadzór nad uczestnikami procesu budowlanego, - rozliczenia, nadzór nad jakością i terminowością realizowanych prac z projektem budowlanym, specyfikacją techniczną i sztuką budowlaną, - nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, - realizowanie wszelkich działań związanych z zarządzaniem podległymi pracownikami, w tym rozdzielanie odpowiedzialności i uprawnień oraz rozwój pracy zespołowej. **Nasze wymagania**: - min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Projektu, - uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej, - doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem i procesami budowlanymi, - umiejętność podejmowania decyzji i dobra organizacja pracy własnej, - komunikatywność i umiejętność budowania dobrych relacji w zespole, - prawo jazdy kat. B. **To oferujemy**: - pracę w której będziesz współtworzyć ciekawe projekty, a ich realizacja i efekt końcowy sprawią, że będziesz dumny z tego co robisz, - pracę w organizacji, która przekłada ponad wszystko dbałość o środowisko oraz bezpieczeństwo, - program poleceń pracowniczych, - szeroki wybór benefitów w programie kafeteryjnym: opieka medyczna, karta sportowa, bilety do kina, bony do sklepów i wiele innych, - bogaty katalog szkoleń w ramach EUROVIA Akademia, - dofinasowanie do wypoczynku w ramach ZFŚS, - możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Aplikuj **Klauzula informacyjna** **Kto przetwarza Państwa dane osobowe?** Administratorem danych osobowych jest odpowiednio Spółka z Grupy VINCI- w zależności od pomiotu wskazanego w treści ogłoszenia na jakie Państwo aplikują. W ramach Grupy VINCI mogą to być następujące Spółki: - WARBUD S.A. z siedzibą w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32, - WARBUD Beton Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-253), ul. Gniewkowska nr 44, - VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32, - VINCI Construction Polska Sp. z o. o. w Warszawie (02-672), ul. Domaniewska 32, - EUROVIA Polska S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce, - EUROVIA Kruszywa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce, - EUROVIA Bazalty S.A. z siedzibą w Lubaniu (59-800), ul. Stawowa 18, - Kopalnie Surowców Mineralnych „KOSMIN” Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce, - ETF Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Irysowa 1, 55-040 Kobierzyce, (dalej: „Administrator”). **Kategorie danych osobowych.** Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 221 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 -1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych. Jeśli wyrażą Państwo dodatkową zgodę, wówczas będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych rekrutacji (w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). Jeśli przesyłają Państwo w dokumentach aplikacyjnych swoje zdjęcie, informujemy, iż jest to dobrowolne, z Państwa inicjatywy - będziemy wówczas przetwarzać Państwa dane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 221a kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia); Przysługiwać będzie Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć poprzez przesłanie stosownej prośby do inspektora danych osobowych. **Czy podanie danych jest obowiązkowe i jakie są konsekwencje ich niepodania?** Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 - 1 kodeksu pracy jest dobrowolne ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. - Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji - nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. W oparciu o dane osobowe kandydatów, Administrator nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania - w rozumieniu RODO. **Jak długo będziemy przechowywać Państwa dane osobowe?** Państwa dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak jest to niezbędne do zakończenia procesu rekrutacji, a po tym czasie przez ok
