SpółkaPGE Energia Odnawialna S.A. - Miejsce pracy Rumia - Numer referencyjny WNR/PGE_EO/2026/04/0004 **Twoje zadania**: - Nadzór nad pracą urządzeń i systemów elektroenergetycznych (SN/nN), w tym transformatorów, rozdzielnic, układów zabezpieczeń i przekształtników, - Diagnostyka i usuwanie awarii magazynów energii, - Monitorowanie i analiza parametrów pracy magazynów energii, - Realizacja przeglądów okresowych oraz prac serwisowych infrastruktury technicznej, - Wykonywanie pomiarów elektrycznych urządzeń i instalacji, - Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i serwisowej oraz przygotowywanie raportów, - Współpraca z Operatorem Sieci Dystrybucyjnej oraz Operatorem Systemu Przesyłowego, - Wsparcie Departamentu Inwestycji w nadzorze nad pracami wykonawców oraz opiniowaniu dokumentacji technicznej. **Nasze wymagania**: - Minimum 2-letnie doświadczenie przy instalacjach elektrycznych - Wykształcenie średnie techniczne o specjalizacji elektrotechnika, energetyka, automatyka, - Dobra znajomość zagadnień technicznych w obszarze magazynów energii i elektrotechniki, - Umiejętność pracy z dokumentacja techniczną, - Obsługa narzędzi pomiarowych, - Znajomość działania sieci komputerowych i protokołów komunikacyjnych, - Świadectwo kwalifikacyjne E i D powyżej 1kV (SEP), - Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym. **To oferujemy**: - Umowę o pracę. - Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym. - Bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego. - Atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy. - Prywatną opiekę medyczną. - Liczne świadczenia z ZFŚS. - Przyjazną atmosferę w pracy. - Dodatkowe dni wolne. - Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. _ - Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania. _ Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że: I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Energia Odnawialna S.A. z siedzibą w Warszawie (00-876), przy ul. Ogrodowej 59a. III. **Cele i podstawy przetwarzania**. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. PGE Energia Odnawialna S.A. informuje, że złożenie oferty pracy i kliknięcie przycisku „Wyślij”/”Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zwartych w CV/liście motywacyjnym, które wykraczają poza zakres określony przez Kodeks Pracy. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (dotyczy wyłącznie kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne) **IV. Okres przetwarzania** Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania. Wobec powyższego: a) dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji; b) w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będ
