NOWA SIEĆ SKLEPÓW W POLSCE **WIELKA SZANSA DLA CIEBIE** **Kim jesteśmy?** Dealz to międzynarodowa sieć sklepów będąca częścią Pepco Group. Pierwszy sklep w Polsce otworzyliśmy w lutym 2018 roku w Swarzędzu k. Poznania. Takiego sklepu jeszcze nie było! Sklepy Dealz w Polsce oferują swoim klientom szeroki asortyment produktów spożywczych, przemysłowych, drogeryjnych oraz kosmetycznych dobrych marek, w super cenach, zawsze! **POSZUKUJEMY** **ZASTĘPCA/ ZASTĘPCZYNI KIEROWNIKA SKLEPU (3/4 ETATU)** Miejsce pracy: Konin **Twój zakres obowiązków** - Wsparcie Kierownika Sklepu w zarządzaniu, wspieraniu i motywowaniu całego zespołu do osiągania założonych celów sprzedażowych - Organizowanie pracy własnej oraz całego zespołu - Zapewnienie najwyżej obsługi klienta - Bieżąca analiza i raportowanie wyników sprzedażowych **Nasze wymagania** - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - Minimum rok - Umiejętność pracy w grupie - Umiejętność reagowania w niestandardowych sytuacjach - Motywacja i pozytywne nastawienie do pojawiających się wyzwań w codziennej pracy - Doświadczenie w pracy w handlu - minimum rok - Entuzjazm **To oferujemy** - Gwarantowana umowę o pracę - Stabilne zatrudnienie - Wynagrodzenie na czas - Atrakcyjny system premiowy - Możliwość awansu i rozwoju zawodowego - Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - Brak konieczności posiadania książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych - Praca w przyjaznym zespole Klienci w Polsce już pokochali nasz koncept sklepów - teraz czas, abyś i Ty stał się częścią tego sukcesu! - **Klient w centrum uwagi** - **fundament naszego działania** - Klient naszym inspiratorem, jego zadowolenie naszym celem. _ - **Innowacyjność i kreatywność** - **napęd naszego rozwoju** - Odważne pomysły, przełomowe rozwiązania. _ - **Współpraca i syneria** - **siła naszego zespołu** - Razem osiągamy więcej, razem wygrywamy. _ - **Jasna i otwarta komunikacja** - **serce naszych relacji** - Dialog buduje mosty, szczerość umacnia więzi. _ Poznaj nas bliżej **W Dealz Poland Sp. z o.o. wierzymy w tworzenie miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, gdzie każdy kandydat ma równe szanse, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, stanu zdrowia czy jakiejkolwiek innej cechy.** Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, które spełniają wymagania, także te z niedoreprezentowanych grup społecznych. Dokładamy wszelkich starań, by nasz proces rekrutacyjny był **obiektywny, przejrzysty i pozbawiony uprzedzeń.** Jeśli masz specjalne potrzeby w trakcie rekrutacji (np. potrzeba dostępności), poinformuj nas o tym — z przyjemnością dostosujemy proces. **_ Drogi Kandydacie:_** W związku ze zmianą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i rozpoczęciem stosowania od dnia 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) "RODO" informujemy, że: **Administratorem Twoich danych osobowych jest**: Dealz Poland Sp. z o.o., ul.Dąbrowskiego 79A, 60-529 Poznań, („Dealz”) **Cel przetwarzania Twoich danych osobowych**: Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody, Twoje dane osobowe zawarte w wysłanych przez Ciebie dokumentach aplikacyjnych, będą przetwarzane także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji. Twoje dane mogą być także przetwarzane na wypadek obsługi ewentualnych roszczeń. **Jaka jest podstawa prawna przetwarzania Twoich danych osobowych?** Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata w zakresie danych osobowych w procesie rekrutacji jest **Art. 22**1**. - 1** kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - „RODO”). Dane osobowe kandydatów, którzy wyrazili odrębną zgodę na przetwarzanie udostępnionych przez nich danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie **Art. 22**1**. - 1** kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 pkt a) RODO - tj. na podstawie zgody. Podstawą prawną dla przetwarzania danych w celu obsługi ewentualnych roszczeń, jest realizacja prawnie uzasadnionego interesu Dealz, tj. art. 6 ust. 1 lit. f, RODO, Podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych wykraczających poza zakres z **Art. 22**1**. - 1** kodeksu pracy (np. Twoje zdjęcie), jest Twoja zgoda, tj. art. 6 ust. 1 lit. a, RODO. **Wymóg podania danych** Podanie danych osobowych w celach rekrutacji
