**ZASTĘPCA KIEROWNIKA ZESPOŁU STANDARYZACJI (K/M)** Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. to jedna z wiodących firm branży lotniczej w Europie i jedna z kluczowych spółek PGZ. Poszukujemy kandydatów/kandydatki na stanowisko: ZASTĘPCA KIEROWNIKA ZESPOŁU STANDARYZACJI (K/M) Miejsce pracy: Dęblin - Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu w lokalizacji; - Koordynowanie działań związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i doskonaleniem systemów zarządzania zgodnych z wymaganiami ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, AQAP 2110, AQAP 2310 oraz AS9100, AS9110, AS9120; - Nadzorowanie implementacji wymagań norm i standardów organizacyjnych; - Nadzorowanie implementacji wymagań klientów do procesów i procedur systemu zarządzania; - Planowanie, realizacja i rozliczanie audytów wewnętrznych systemu zarządzania; - Współpraca z zewnętrznymi jednostkami certyfikującymi/akredytującymi w tym wspieranie organizacji w zakresie przygotowania audytów zewnętrznych; - Monitorowanie skuteczności systemu zarządzania, w tym analiza kluczowych wskaźników efektywności procesów (KPI);Monitorowanie zgodności procesów i procedur systemy zarządzania z przyjętymi normami i standardami organizacyjnymi; - Monitorowanie realizacji celów systemu zarządzania; - Współpraca z kierownictwem oraz właścicielami procesów w zakresie wdrażania i utrzymania norm, standardów organizacyjnych oraz wymagań klientów; - Inicjowanie działań doskonalących oraz udział w analizach jakościowych i systemowych. - Wykształcenie wyższe techniczne lub kierunkowe; - Doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze jakości / systemów zarządzania; - Znajomość normy ISO 9001 oraz mile widziana znajomość wymagań ISO14001, ISO 45001, AQAP 2110, AQAP 2310 oraz AS9100, AS9110, AS9120; - Doświadczenie w prowadzeniu audytów (wewnętrznych i/lub współpracy przy audytach zewnętrznych);Umiejętność analizy procesów i pracy na kluczowych wskaźnikach efektywności procesu; - Znajomość narzędzi jakościowych i metod analizy przyczyn źródłowych; - Umiejętność zarządzania zmianą i doskonalenia procesów; - Znajomość języka angielskiego B2; - Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office szczególnie w zakresie World, Excel, PowerPoint; - Zdolności koordynacyjne i komunikacyjne; - Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji; - Umiejętność pracy zespołowej; - Przed zatrudnieniem na to stanowisko wymagane jest spełnienie warunków w myśl Ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym. **MIEJSCE PRACY**: Dęblin - pracę w firmie, będącej liderem rynku lotniczego o ugruntowanej pozycji w branży; - umowę o pracę wraz z pakietem świadczeń socjalnych; - pakiet opieki medycznej; - ubezpieczenie grupowe; - stabilne warunki pracy i wynagrodzenia; - dobrą atmosferę w zespole; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Aplikuj Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy - Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, iż: - 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. z siedzibą w Łodzi (93-465), przy ul. Dubois 119, dla których Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego prowadzi akta rejestrowe pod nr KRS 0000295398, NIP: 724-000-41-59. - 3. W celu zagwarantowania najwyższych standardów w zakresie ochrony Państwa danych osobowych, Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod numerem telefonu (42) 681 55 60. - 4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: - a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych jako potencjalnym pracodawcy - w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu Pracy (imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); - b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być wycofana - w zakresie danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 Kodeksu Pracy; - c) art. 9 ust. 2 lit. a RODO w przypadku przekazania danych szczególnej kategorii, podstawą przetwarzania danych jest dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być wycofana; - d) dane osobowe będą mogły być również przetwarzane w celu ustalenia, dochod
