Dział Usług Księgowych specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i administracji personalnej dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia. **Twój zakres obowiązków**: - kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów, - przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta, - sporządzanie raportów ustawowych, - prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi, - prowadzenie administracji personalnej, - ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej, - EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. **Nasze wymagania**: - nawet krótkie doświadczenie w obszarze płac, minimum ukończony kurs płacowo-kadrowy, - znajomość najważniejszych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, - obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel), - analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji, - bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie, - umiejętność pracy w zespole i komunikatywności, - dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego (min. B1). **Oferujemy**: - umowę o pracę na pełen etat, - hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura, - współpraca z najlepszymi ekspertami, **A także**: - wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów, - Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online, - Go Fluent - platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie, - EY Badges - unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości, - Career Counselor - dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY, - program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe, - cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne, - prezenty i niespodzianki świąteczne, - na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon. **Etapy rekrutacji**: - Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. - Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu. **O EY Polska** Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko - nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. **EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.** **EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
